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高晓

高晓 暂无评分

思维工具 九型人格

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  • 查看详情>> 第一模块 从性格出发了解九型人格 1.古老、神秘又年轻的九型人格起源、发展、应用 2.感受体验九型人格的三大中心 3.感觉中心、听觉中心、知觉中心(分组讨论、分享) 4.九型人格的九柱图图解:圆、三角、六连线的含义 第二模块 九型人格的个性特质分析 1.九型人格学习密钥 5.二号付出型、情景演绎、现场案例访谈、二号的个性特质分析 6.三号成功型 、情景演绎、现场案例访谈、三号的个性特质分析 7.四号独特型、情景演绎、现场案例访谈、四号的个性特质分析 8.五号思考型、情景演绎、现场案例访谈、五号的个性特质分析 9.六号忠诚型、情景演绎、现场案例访谈、六号的个性特质分析 10.七号快乐型、情景演绎、现场案例访谈、七号的个性特质分析 11.八号掌控型、情景演绎、现场案例访谈、八号的个性特质分析 12.九号和平型、情景演绎、现场案例访谈、九号的个性特质分析 13.一号完美型、情景演绎、现场案例访谈、一号的个性特质分析 第三模块 九型人格在企业管理中的应用 14.九型人格与领导者的风格 15.九型人格与有效沟通、冲突处理 16.九型人格与销售业绩增长 17.九型人格与人力资源招聘配置 18.九型人格与职业生涯规划 第四模块 总结分享 19.现场互动答疑解惑 20.继续学习路径指南 21.冥想感恩合影留念
  • 查看详情>> 第一模块:九型人格——帮助我们认清自己和别人的工具 1.九型人格的起源发展及应用领域 2.从性格形成的规律了解九型人格 3.九型人格外在行为模式 4.九型人格内在心理动机 5.九型与自我成长的关系 6.九型人格的学习密钥 第二模块九型人格的个性特质分析 1.二号付出型、情景演绎、现场案例访谈、二号的个性特质分析 2.三号成功型、情景演绎、现场案例访谈、三号的个性特质分析 3.四号独特型、情景演绎、现场案例访谈、四号的个性特质分析 4.五号思考型、情景演绎、现场案例访谈、五号的个性特质分析 5.六号忠诚型、情景演绎、现场案例访谈、六号的个性特质分析 6.七号快乐型、情景演绎、现场案例访谈、七号的个性特质分析 7.八号掌控型、情景演绎、现场案例访谈、八号的个性特质分析 8.九号和平型、情景演绎、现场案例访谈、九号的个性特质分析 9.一号完美型、情景演绎、现场案例访谈、一号的个性特质分析 本部分采取讲师情景演绎、名人性格分析、学员分享,使不同型号的学员不仅认识到自我的人格成长过程,也通过其他人的分享,了解其他型号外在的行为模式与内在的思维模式,理解自已和他人内心动机与情绪来源的背后原因,使我们多从他人的角度理解别人,同时也注意到自己需要提升的方面,提高个人素质和沟通效果。 第二模块:高效沟通——运用九型人格提高沟通效果 1、九型人格的沟通方式 2、九型人格的身体语言 3、不同性格沟通的注意事项 4、不同性格之间的相处之道 5、不同性格的冲突原因及处理 6、不同性格自我提升的方向方法 7、跨部门沟通与因人而宜的激励法 本部分通过分析各型号沟通模式,引导学员正确认识对方与自己看待处理问题的不同角度,了解沟通中的关键问题所在,通过提升自身局限、扬长避短地改变惯性沟通模式,突破自己的局限,用符合沟通对方性格模式的方式沟通,提高双方沟通的效果。 第三部分总结分享:沟通从认识自我开始 1、不同性格与潜意识沟通 2、回顾总结所学精华,培训师答疑解惑 3、下一步继续学习九型人格的应用指南 4、冥想、感恩、祝福,合影留念
  • 查看详情>> 第一部分:认识情绪EQ 1.情商的内涵; 2.觉察压力的三个层次 3.科学认识与面对压力 4.应对职场压力的5R策略 第二部分:情绪管理 1.解读情绪 1)情绪的内涵 2)面对负面情绪的正确心态 2.调节情绪的方法 1)学与练:有效释放情绪(行为心理学技术) 2)学与练:身心互动技巧(NLP心理技术) 第三部分:EQ情绪修炼 1.体察和控制自己的情绪 2.认知和调控他人的情绪 3.办公室压力脱敏方法:静心呼吸,冥想,放松心灵,被动式放松 第四部分:提升信念、创造最佳情绪(认知心理学技术) 1.探究情绪来源:信念系统 1)认识信念与行为的关系 2)寻找负面情绪背后的限制性信念 3)练习:欣赏歌曲,寻找歌者的限制性信念 4)练习:寻找限制性信念:是什么信念引发压力感受和负面情绪 2.提升信念的方法 1)环境换框法、意义换框法 2)学与练:提升限制性信念 3)建立积极的思维路径 第五部分:塑造阳光心态:永久快乐工作的秘诀 1.尊重与接纳自己 2.真诚地赞美他人 3.心怀着感恩之心
  • 查看详情>> 一、走近阳光、聆听自我、发现自我 1、心态,从内到外影响你  2、心态决定成果,心态决定你的人生高度 二、探索自我、拥抱阳光、感受生命  1、快乐是一种角度  2、健康是福,身心一体  3、阳光心态素质:信任、选择、负责任、欣赏、感恩、…… 三、超越自我、阳光心态、丰盛人生 1、改变态度、活在当下 2、学会接纳、快速迁善 3、欣赏自己、时刻感恩 4、我是谁? 5、我将过一个怎样的未来? 6、积极行动、塑造阳光 7、丰盛人生、平衡生活
  • 查看详情>> 第一部分:九型人格的概述  1.为什么学习九型人格  2.九型人格的起源和发展  3.脑、心、腹三中心的探索  4.九型人格立论的基础  5.九型人格的简介描述  6.学习九型人格的禁忌  第二部分:九型人格的识别和区分  1、解析——感觉中心2,3,4号性格密码 该型号性格的核心价值观:深层恐惧与渴望; 观摩录影:了解该性格人物的主要特征、气质、神态;  洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物; 知己解彼练习:现场学员性格识别辨析; 2、解析——听觉中心5、6、7号性格密码 该型号性格的核心价值观:深层恐惧与渴望; 观摩录影:了解该性格人物的主要特征、气质、神态;  洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物; 知己解彼练习:现场学员性格识别辨析; 3、解析——直觉中心8、9、1号性格密码 该型号性格的核心价值观:深层恐惧与渴望; 观摩录影:了解该性格人物的主要特征、气质、神态;  洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物; 知己解彼练习:现场学员性格识别辨析; 第三部分:九型性格对团队建设的实际指导应用 1.联系团队实际状况学员进行自我评估,发现优势和短板 2.引导学员之间找出影响团队执行力及效率的性格障碍点 3.导师给出每个人下一步成长的方向和建议 4.不同性格的沟通与相处的技巧 5.九型人格的销售宝典 6.团队成员之间的相互接纳和欣赏认同
  • 查看详情>> 第一单元 学习大定向 一 开场 以游戏互动的方式热身 目的:营造轻松愉悦的学习氛围,令到学员初步开放,为以下学习打好基础 二 整体学习定向 目的:清晰学员此次学习的方向及重要性,以及学习的方法和注意事项 内容:1 邀请学员对自己的领导能力自我评估,找出自己的优势和短板 2 领导力的约哈利窗 3 九型人格与领导力的密切关系 4 九型人格的五大逻辑思考层次 5 学习密钥 第二单元 初步了解九型人格 1. 九型人格的起源和发展应用趋势 2. 九型人格的图解及三大能量中心 3. 九型人格在企业中的应用 4. 寻找九型人格学习伙伴,建立拍档 第三单元 九种人格的情景式演绎 导师以自己独创的情景式演绎的形式,惟妙惟肖地再现九种性格的外在呈现,以及内心的渴望和深层的恐惧。令到学员快速找到自己的型号,并能有效区分其他型号。 1.感觉中心的三种性格:二号付出型、三号成功型、四号独特型 再现演绎、对号入座、访谈区分、典型代表、音乐视频 2.听觉中心的三种性格:五号思考型、六号怀疑型、七号快乐型 再现演绎、对号入座、访谈区分、典型代表、音乐视频 3.直觉中心的三种性格:八号控制型、九号和平型、一号完美型 再现演绎、对号入座、访谈区分、典型代表、音乐视频 第四单元 九型人格的自我领导提升方向及方法 1.帮助学员在找到主性格的同时,清晰侧翼性格和压力状态、安全状态下的不同表现 2.清晰学员性格的组合和在工作生活中的位置,以及下一步的成长方向 3.给出每种性格自我提升的方法 第五单元 九型人格与领导艺术提升 1.九种类型的领导力风格的优势、局限与隐患 2.九种类型的360°领导智慧 3.经典案例分析 4.结合现场实际案例分析诊断 5.不同性格的下属如何达到高品质沟通与激励 第六单元总结 1.关于在生活中运用九型人格的几点提醒 2.课后实践与学习指引 3.欣赏与嘉许导师,合影留念
  • 查看详情>> 第一部分 从校园到社会的跨越 1.企业和学校的四大不同点 2.企业最欢迎什么样的大学生 3.初入职场十大困惑分析 4.案例讨论:新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析 第二部分 初入职场四个意识的转变 1.个人导向到团队导向:放下个人英雄,寻求团队合作,在共赢中实现自己; 2.情感导向到职业导向:放下个人情绪,聚焦团队目标,树立职业形象; 3.成长导向到责任导向:放下“小我”,主动承担团队责任,在责任中成长; 4.思维导向到行为导向:放下“光说不练”,快速行动,在行动中寻找有效方法。 第三部分 人在职场应该具备的心态  1.正面积极:面对挫折,绝不抱怨,迎接挑战,在不断的挑战中成长自己; 2.空杯学习:学历不等于学习力,社会上考验的是学习力; 3.主动负责:一个人能负多大的责任,就能成就多大的事业; 4.合作共赢:你能和多少人合作,和什么样的人合作,决定了你的成就有多大; 5.树立人生目标:明确的人生目标,能让你利用一切资源、一切机会去实现它。 第四部分 人在职场应该懂得的礼仪 1.基本职业形象 2.基本办公室礼仪 3.与领导或同事沟通礼仪 4.拜访或接待客户礼仪 5.会议发言礼仪
  • 查看详情>> 第一部分 职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位 1.职场人的实质意义 2.职场人和企业的四个关系,如何与企业实现共赢 3.职场人应具备的角色意识 4.职场人应遵循的八大职业道德,大胜靠德,小胜靠智 5.案例讨论:一个员工的行为是否符合职业道德的要求 第二部分 职场人的六项素质 一、忠诚敬业 1.忠诚是职场人的第一要素,也是个人品牌的第一要素 2.职场上忠诚的几种表现 3.故事分享:凡事做到超出期望---一个割草工的故事 4.经典再现:不折不扣执行命令---把信送给加西亚 5.案例分析:全力以赴 OR 全力应付OR 全心以赴 二、积极乐观 1.案例分析:员工A和员工B的区别 2.积极之树与消极之树的不同果实 3.不做环境的污染者 4.做积极氛围的创造者,让企业因你而不同 5.被动无奈 OR 操之在我 6.视频学习:约翰如何面对挫折,积极乐观 三、主动负责 1.表现负责任 OR 真正负责任 2.小组讨论:一个员工出了问题,责任该怎么分配? 3.功劳 & 苦劳 4.案例学习:负责任就是令事情发生 四、合作共赢 1.游戏体验:你赢我赢 2.视频欣赏:个人英雄与团队精神 五、意愿方法 1.意愿百分百,方法无穷大 2.体验游戏:A—B 六、感恩心态 1.常怀感恩心态令人生幸福 2.常怀感恩心态令贵人相助 3.现场体验:感恩企业,感恩曾支持你的人 第三部分 职场人的行为规范 一、维护公司形象,遵守相关制度,完成岗位职责 1.你是公司的形象代言人 2.个性服从组织,先适应后创造,遵守制度是天职 3.要想当领导,先学会服从领导 4.完成岗位职责,达成要求的绩效 二、信守承诺,遵守时间,利用时间,高效工作 1.今日事,今日毕 2.言必行,行必果 3.时间四象限的区分利用 4.高效人士的职业习惯分享 5.视频欣赏:鹅卵石的故事 三、目标导向,以终为始 1.成功的八大秘诀之一:目标清晰 2.成功的八大秘诀之二:意愿强烈 3.目标管理的SMART原则+PDCA+5W2H 4.故事分享:哈佛实验 & 半英里的故事 四、坦诚沟通 1.沟通从心开始—沟通应具备的六大心态 2.以案例说明 沟通中常见现象及障碍点分析 3.沟通中应懂得的人性智慧 4.案例讨论:如何面对情绪失控的员工? 5.与不同关系(上司、下属、同级、客户等)的沟通要领 6.在不同情境下(重要、紧急、常规、表扬、批评等)的沟通方法,如何转化批评为鼓励,如何利用欣赏让员工更好发挥特长 7.对不同性格人如何调整沟通风格以达到沟通目的 8.角色扮演: 对上级的工作有不同的意见你应该怎么办? 上级对你的报告有反对意见 你怎么办? 如何处理下级越级向你汇报? 如何处理员工的过失行为? 如何处理上司调派自己员工工作的情况? 如何面对有能力但有个性的员工? 视频分析:从一段视频中看沟通的艺术

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